谋划策。八神给她提供两个方案：一，工作就找那些只有三五个职员的小办事处、小贸易公司，这种规模较小的公司一般都不会对员工做背景调查。做个三年两载，积累些工作经验，觉得不好，再跳槽就是。二，和原老板言归于好，叫他在下次背调时不要再坏事。但这个可能微乎其微，你即便能拉下脸，他却未必愿意帮你。

五月问：“我留个好说话的同事的电话，行不行？”

八神摇头：“不保险。人家随便谷歌一下，你上一家公司的电话号码、邮箱地址就都出来了。现在找个人方便得很，人家大公司里的人事也都专业得很，未必就打你留下的那个号码。”

她无计可施。最后在八神的建议下去面试一家位于仙霞路上的一家小贸易公司。小公司还没正式开张，营业执照都没办下来，一间空荡荡的办公室里横七竖八地摆放着几张办公桌，桌上空空如也，连电脑都没有到位。员工加上老板正好两个人，办公室环境比之前的大洋旅行社好不了多少。

老板一见五月，马上激情四射地给她画起了大饼：“我们母公司在日本比较有名，最近决定打入中国市场，所以先来上海设立一个办事处。前期会比较辛苦，你除了要负责办公室事务之外，可能你也要跟随我一起外出营业，各地出差。我给自己定了一个计划：三年之内，我会把这家办事处经营成上海最成功的据点之一，我们的员工也会从目前的两名增长至五名、十名，乃至上百名……”

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